已选择:
  • Gwiny Holy Power

    隐藏原始圣能量条,并添加一个可移动的独立框架。

    最后更新:2026-04-04541.1283
  • [怀旧服]FiveSecondRule

    监测“5秒规则”以追踪法力回复

    最后更新:2026-04-0461.51,323,290
  • [经典旧世] FiveSecondRule:五秒规则计时器

    法系回蓝的的5秒规则计时器。/fsr 移动

    最后更新:2026-04-0461.51,323,290
  • No Questgiver Sparkles

    移除任务给予者的闪光效果

    最后更新:2026-04-041,295.7711
  • MyCooldowns (MCD)

    MyCooldowns (MCD) 是一个轻量级的冷却追踪插件,旨在增强暴雪内置的冷却管理器功能,并额外提供资源管理功能。

    最后更新:2026-04-04960.5251
  • DTB (Poison Tracker)

    轻量级追踪器,用于潜行者显示致命和非致命毒药状态。

    最后更新:2026-04-041,394.7115
  • [怀旧服]Auction Sold Sound

    当拍卖成功售出时,会播放一个微妙的硬币音效作为通知。

    最后更新:2026-04-04969.6117
  • [经典旧世]Auction Sold Sound

    当拍卖成功售出时,会播放一个微妙的硬币音效作为提醒。

    最后更新:2026-04-04969.6117
  • Mythic Dungeon Calculator - Characters

    神话地下城计算器角色追踪面板,用于在游戏内实时监控团队成员的关键信息。该面板显示每个角色的职业、专精、装备等级和重要属性,帮助团队快速了解成员配置情况。在挑战高难度地下城时,团长可以一目了然地掌握团队整体实力,便于合理分配任务和制定战术。面板支持自定义显示选项,可根据团队需求调整显示的信息类型和布局。

    最后更新:2026-04-041,523.623
  • Mythic Dungeon Calculator - Statistics

    神话地下城计算器统计面板 这个插件为神话地下城计算器(MDC)提供统计面板功能。它可以显示以下信息: - 团队成员的装备等级 - 各个专精的分布情况 - 团队组成分析 - 关键属性统计 使用方法: 1. 在组队界面或游戏中打开MDC主界面 2. 点击"统计"标签查看详细数据 3. 可以根据需要筛选不同专精或属性的数据 这个面板可以帮助团队快速了解整体配置情况,优化队伍组成,为挑战高难度地下城提供数据支持。

    最后更新:2026-04-041,378.427
魔兽大脚下载

用户群最庞大的WOW中文插件,帮助您获得轻松愉快的游戏体验!详细>>

MD5:
5207fcb0849f324c7ae4fecc4d9e11ad
适用版本:7.1.0

魔兽大脚更新日志>>

进入魔兽大脚专区>>

下载排行榜[更多]
评分排行榜[更多]
  • 1
    99,999.9
    Bruce Ultimate Stagger

    轻量级、高度配置化的酒仙 monks 醉拳追踪插件。

  • 2
    99,999.9
    [怀旧服]KP_RaidCD

    一个由KuaipaoNO1开发的实时监控插件,用于追踪你和团队成员的关键技能冷却时间。

  • 3
    99,999.9
    [怀旧服]TTD-JunkCutter

    这是一个专门为《巫妖王之怒》版本设计的垃圾物品自动管理插件。它能自动识别并处理背包中的垃圾物品,让你无需手动整理背包。插件会自动将灰色品质的物品和指定的垃圾物品出售给商人,或者按照你的设置进行删除。你可以自定义哪些物品被视为垃圾,以及如何处理这些物品(出售或删除)。这样你就可以专注于游戏内容,而不是花时间整理背包。

  • 4
    99,999.9
    TTD-JunkCutter

    这是一个专门为《巫妖王之怒》版本设计的自动垃圾管理插件。它会自动将低价值的物品标记为垃圾,并允许你一键出售或删除这些物品。插件会根据物品的等级和类型智能识别垃圾物品,避免误删重要材料或任务物品。使用时,你可以通过简单的界面设置来调整垃圾识别规则,比如排除特定物品或设置保留等级。在清理背包时,只需点击一个按钮,插件就会自动处理所有标记为垃圾的物品,大大节省了手动整理的时间。

  • 5
    99,999.9
    InviteTextExport

    一个轻量级的魔兽世界插件,可以保存团队名单、批量邀请、转换为团队模式和解散团队。